Nieuwe inzichten in de arbeidsmarkt benadrukken het feit dat tijdelijke functies nog steeds gebruikelijk zijn. Dit kan een zware belasting vormen voor jonge cardiologen, vanwege financiële en geografische onzekerheid in een vaak belangrijke en drukke fase in hun persoonlijke leven.
Deze tijdelijke functies gaan gepaard met minder autonomie en minder controle over de werkomgeving, wat kan leiden tot een afname van werktevredenheid en een verhoogd risico op burn-out. Ook wordt de continuïteit van de patiëntenzorg aangetast doordat jonge cardiologen in tijdelijke functies elkaar afwisselen.

Lees hier het volledige paper: https://link.springer.com/article/10.1007/s12471-023-01816-w

Eerder schreef Veerle Vorselaars een paper over carrièreperspectieven voor jonge cardiologen, dit artikel lees je hier: https://link.springer.com/article/10.1007/s12471-022-01736-1